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Ma part Bleue

Depuis 4 mois, je vous parle des 4 styles comportementaux ou 4 couleurs (Rouge-Jaune-Vert-Bleu) du modèle DISC.

Le mois dernier je vous parlais de notre style comportemental Stable ou vert.

Aujourd’hui, je vous propose de découvrir le 4ème et dernier style comportemental du modèle DISC qui est le style Conforme ou Bleu..

Notre part bleue est notre part qui considère le monde comme défavorable et accepte pourtant de s’y adapter. Elle est introvertie et réfléchie.

C’est une part qui est orientée « tâche » plutôt que « relation » et fonctionne selon les règles et procédures établies communément admises. Elle est précise, réservée, factuelle, analytique, organisée. C’est une part qui est perfectionniste et à cheval sur les détails.

C’est une part qui agit avec un rythme plutôt lent et qui réfléchit attentivement à tous les détails avant d’agir. Ce qui l’intéresse est le “Comment ?”, le process, qui garantit le respect des normes communes, des lois. Elle est fiable.

Et comme nous avons toujours les qualités de nos défauts et les défauts de nos qualités, cette part peut devenir froide, critique, trop perfectionniste et peu délégative, impersonnelle. Elle peut également devenir sujette à une certaine paralysie intellectuelle et bloquée lorsqu’il s’agit de lâcher prise sur certains détails ou de prendre des décisions rapides sans avoir 100% des informations.

Est-ce que vous vous reconnaissez dans ce style comportemental Bleu ou Conforme ? Est-ce que vous reconnaissez des personnes de votre entourage ?

Bien se connaître permet de trouver les bonnes stratégies pour savoir adapter son comportement aux différentes situations que la vie nous présente pour les vivre avec fluidité et sérénité. Apprendre à reconnaître les styles des autres permet de s’adresser à eux de la manière la plus efficace, qui les rend coopératifs et heureux.

Envie d’en savoir plus?

Envie de mieux vous connaître au sein de votre équipe de travail ou de votre couple ? De savoir quel pourcentage occupe cette place dans votre style comportemental?

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